Heb jij een juridische achtergrond en vind je het leuk om (juridische) teksten te schrijven, een bijdrage te leveren aan onze groeiende organisatie en heb je sterke affiniteit met IT? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou! We hebben ruimte voor een: 

Freelance Juridisch Contentmanager (8 uur per week) 

Wat ga je bij ons doen? 

Als Juridisch Contentmanager help je bij het verder innoveren van onze juridische dienstverlening. Je verdiept je in diverse rechtsgebieden en schrijft hier interessante en pakkende content over. Affiniteit met IT is van belang omdat het kan zijn dat sommige teksten nog geprogrammeerd moeten worden in ons systeem. Je werkzaamheden zijn onder andere: 

  • Zelfstandig onderzoek doen naar een rechtsgebied of juridisch onderwerp. 
  • Standaardovereenkomsten en juridische brieven opstellen. 
  • Content voor nieuwsbrieven of websites schrijven. 
  • Goede communicatie en samenwerking met IT onderhouden.  

Wat heb je minimaal in huis? 

Je bent in staat om je op creatieve wijze in onze doelgroep in te leven. Je hebt de gave om ingewikkelde juridische vraagstukken om te zetten in begrijpelijke taal. Uiteraard doe je dit allemaal in foutloos Nederlands.  

Het is niet noodzakelijk om inhoudelijk van alle juridische onderwerpen op de hoogte te zijn, wel vragen we enige nieuwsgierigheid en dat je in staat bent om snel relevante informatie te verzamelen en je eigen te maken. Je hoeft geen IT goeroe te zijn, maar hier wel affiniteit mee hebben en hierin verder willen groeien. Daarnaast heb je een brede interesse in mens en maatschappij en ben je een teamspeler met commerciële capaciteiten. Als je ook nog een juridische opleiding op minimaal HBO niveau hebt gevolgd of aan het volgen bent dan is het plaatje helemaal compleet. 

Wat ons betreft is een match pas volledig als je, naast eigenschappen die overeenkomen, ook eigenschappen bezit die van ons verschillen. We zijn daarom nieuwsgierig naar de competenties die jij bezit die een aanvulling op ons team zullen zijn. 

Wat mag je van ons verwachten?  

  • Een transparante, informele en gedreven werkcultuur. 
  • Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. 
  • Leuk, divers en jong team en een organisatie in ontwikkeling/groei.  
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling middels ontwikkelgesprekken.  
  • Een heel fijn centraal gelegen kantoor met veel faciliteiten in Utrecht Papendorp (vanaf maart 2019). 

Natuurlijk ben je enthousiast geworden na het lezen van dit profiel. Voldoe je daarnaast ook nog aan onze eisen, heb je onze website (www.omnilegal.nl) bekeken en je verdiept in onze organisatie en breng je nog iets extra’s mee? Dan horen we graag van je! Je kunt je CV en motivatie sturen naar Tako Johannesma, Directeur, via tako@omnilegal.nl

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Dan kun je ons bereiken via 035-6945272 en vragen naar Tako Johannesma. 

 Omnilegal/Omnius  

We zijn niet zomaar een juridische dienstverlener, we zijn uniek in onze soort. Het is onze missie om juridische dienstverlening voor iedereen betaalbaar en bereikbaar te maken. Dat zeggen we niet alleen, dat doen we ook. Onze trapsgewijze juridische hulp is uniek in Nederland en biedt rechtzoekenden, zowel particulieren als ondernemers, juridische oplossingen in elke situatie. Zonder complexe procedures of hoge tarieven hebben wij het antwoord op elke juridische vraag. 

 We zijn een snelgroeiende organisatie waar talentvolle en flexibele mensen werken die hun mouwen opstropen. Waar eigen initiatief nodig is, omdat er altijd ruimte is voor verbetering. Waar talenten worden beloond en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Maar ook een organisatie waar soms werkzaamheden van je verwacht worden die niet in je functieprofiel staan, gewoon omdat ze op dat moment wel moeten worden opgepakt. Omnilegal/Omnius is vooral een organisatie waar we met elkaar verantwoordelijk zijn voor het behalen van de gewenste resultaten en waar we dit ook met zijn allen vieren. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij beschikken over voldoende relevante kanalen om de juiste kandidaten te vinden.